激安ディスカウントショップ ビッグワン│沖縄│ディスカウントショップ│日用品│ペット用品│食料品│時計│
40年の歴史があります！
私たちのミッションは、地元のお客様に『笑顔』をお届けする元気な会社であり続け、地域一番店になることです。
そのためにどうするかというと。
まず、お客様が望んでいる商品をどこよりも安い価格で提供できるようすることです。
でもそれだけでは十分ではありません。その上にお客さまから「こんな商品があったのか」と驚かれる商品、「この商品が欲しかった」願望をかなえる商品も必要です。
このような商品をどこよりも早く展開することが地域のお客様に貢献できると信じています。
販売現場では「笑顔で挨拶」「楽しい売場」で地域に愛される、“感じのいいお店”を目指し日々社員60名、パートナー170名以上のスタッフが日々活躍しています。
沖縄県内にはスーパー、ホームセンター、ドラッグストア、専門店など。さまざまな業態の小売店があります。20年くらい前は、各業態ごとに垣根があり販売している商品は違いがありました。ディスカウントショップはその業態の中で他の業態が扱っている商品をどれだけ安く売れるのかで勝負をしていました。
最近ではその垣根がなくなり、ドラッグストアで生鮮3品（魚・肉・野菜）、スーパーでペットフード、電化製品、ホームセンターで食料品、また全業態で安さの勝負と小売業全業態が競争状態にあるといえます。
その競争の中でなぜビッグワンが繁盛しているかというと“おもしろ商品”と題して、バイヤーが東京、大阪、福岡を中心に日本全国から商品を調達していること。また、中国の見本市に毎回参加して独自の商品を開発していることが強みとなっているからです。その商品を独自の売り場づくり、独自の発信のしかたで差別化しているからです。 独自の商品、差別化を作っているのはビッグワンの40年の歴史の中で培った風土と人材です。
メーカーの商品の導入や価格は簡単にまねることはできますが、独自の商品、独自の売り場づくり、独自の発信は簡単には真似ることはできません。人で成り立っています。
小売業の環境は常に変化していきます。小売業は変化対応業といわれるほど市場の変化に敏感に対応しないといけません。ましてやビッグワンのような中小企業はなおさらです。
常に変化に対応し独自色を出していく。これがすごく楽しいのです。
大きな会社のように体系化された新人教育制度、階層別に整備された教育制度、明確なキャリアマップを望まれる方、安定して変化を望まない方はご遠慮ください。
ビッグワンは、常に成長段階であり、完全に整備されているとは言えません。やる気さえあれば制度は自分で作ることができるということです。
そういわれると大変な職場で、残業も多いのではないかと思われるかもしれません、でも安心してください。
ビッグワンが一番嫌いなことは「ムリ、ムダ、ムラ」という言葉です。
ムリをする働き方、ムダな残業、ムダな指示、ムラのある命令、ムラのある業務はやらないようにしています。
週休2日制も定着しています。
環境が変わると今まで行っていた効率的なやり方がムリ、ムダ、ムラになることがあります、その時は知恵と工夫で制度を変更して常に変化をしていきます。
在宅勤務、時差出勤、ネットミーティングもコロナ前から実践しています。
店舗運営部では商品部が調達してきた商品を効率化と生産性を高め、いかにお客様の満足度を下げないで提供していくかに知恵と工夫をしぼっています。
商品部では関東、関西、九州を中心に全国から商品を調達します、当然仕入出張も頻繁に発生します。中国からも独自商品の開発をして直接輸入をおこない倉庫に保管管理、店舗配送を行います。独自性のある売り場つくり、テレビCM、Web媒体・SNSを中心とした独自の発信も商品部の範疇となります。
その他、教育業務支援室、管理部、FC事業部、メディア担当、Web担当、通販担当で店舗現場、会社を支えていきます。
これまでの40年以上環境の変化に対してビッグワンは柔軟に対応してきました、これからも知恵と工夫で柔軟性を失わず進化、発展していきます。
もう一度言いますが、それは人で成り立っているということです
ビッグワンの将来を共に作っていく人を求めています。
会社は実際に入ってみないとわかりません。
最初の1年はこの会社、この仕事が自分に合っているのかを見極めてください。
日々仕事をしていて面白そうかどうかを見極めてください。
先輩の社員が生き生きと仕事をしているかを見極めてください。
新卒のかたは知らないことだらけで不安の方が大きいと思いますが安心してください。
知らないことは自信をもって「知らない」と言ってください。
最初は店舗で経験してもらいますが、先輩の社員、先輩のパートナーさんが優しく、丁寧にしっかりと教えてくれます。この仕事が肌に合ってるとすごく楽しくなってきます。
あなたの今の生活にあった働き方を尊重します。計画、運営は社員の指示で行っていただきますので、それに従っていれば可能な業務をお願いしています。
もちろん仕事に面白みを感じそれ以上の業務も行いたいという要望があれば、ステップアップした業務をお願いすることも可能です、その時はそのレベルにあった「レベル給」という割増賃金で還元させていただいています。
全員に働き方に応じた年次有給休暇を与えています。
「よい品をいつも安く」を通して地域に愛される店を、また「よい品をいつも安く」を通してビッグワンに関わるすべての人の幸福を実現することを経営理念としています。
1981年、沖縄の地に初のディスカウント店として産声をあげ、今日まで地域のお客様にご支持をいただき発展することができました。
創業から42年、(旧)那覇店からスタートした当社ですが、現在は直営店9店舗を展開し、社員45名、パートナー170名以上のスタッフが日々活躍しています。
ビッグワンは、地域の皆さまの生活をより豊かにするために、多様な商品を取り扱い、安い価格で提供できるよう心がけ、お客さまには「笑顔で挨拶」「楽しい売り場」で地域に愛されるお店を目指し、あわせて、親切丁寧な接客ができる従業員の教育・育成をし、常にお客様の立場にたった接客のできる人を育てています。
お客さまに「ご満足」頂ける、お客さまの「期待を超える」、お客さまの「発見！」に繋がるような商品等、ニーズに応える体制を確立するために、私たちは、知恵と工夫と柔軟性を失わず進化しています。
地元の皆さまへ 『 笑顔 』 をお届けする元気な会社であり続け、地域一番店になることが私たちの願う将来です。
ビッグワンは、従来の枠にとらわれない斬新なアイデアを追求し、挑戦を続けている企業です。私たちの働く環境は、そのような意欲的なスピリットに満ち溢れていて、常に新しいチャレンジを全力で後押しします。
入社して３年目になります。
サービス業では、デパートやスーパー、製造業ではパン屋など様々な職種を経験してきて、私が重視している価値観や企業理念に共感を覚え、長期的に働いていく上で、モチベーションを保ちやすい環境だと考えました。また、自分のスキルや今までの経験を活かせるとも考えました。ビッグワンで働くことを通じて、自己成長を促進し、人を育て会社の発展に貢献したいと思っております。
今年からビッグワン小禄店の店長を務めています。
スタッフのスケジュール管理に頭を悩ませています。
お客様に満足してお買い物していただけるよう、丁寧な接客をし、店舗を清潔に保ち、商品を手に取りやすく配置し、品切れを防止するなどの基本的な運営をしていくために、スタッフのスケジュールがサービスの肝になるので、個人個人の要望通りのスケジュールに近づけつつ、基本的な運営に支障のないよう日々頭を悩ませています。
様々な職種を経験してきたので、この経験からの学びを、スタッフに共有し共に成長していきたいと思っています。何より、多くのお客様に満足していただけることで得られる喜びを、スタッフに感じてもらいたいと思います。
接客面では、お客様からの「ありがとう」の一言が嬉しいです。以前の勤め先のビッグワン山内店から異動になる時に、常連の年配のお客様からクローバーのキーホルダーを貰いました。お客様への接客が認められたようで大変嬉しく、今現在も鍵束に付けて大切に持ち歩いています。また、スタッフでは、仕事の理解度が深まり、成長を目の当たりにする時が一番の喜びです、そのような時は大袈裟なくらい褒めます。照れくさいと思わずに、褒めて育てるようにしています。
また、店長とは責任がある分、孤独な仕事ですが、スタッフが察して手伝いを申し出てくれたり、店舗の目標に向けてスタッフ一丸となる時は、一人ではないのだと心強くなります。
お客様にいただいたキーホルダー
沖縄県内では、CMの影響もあり有名になりましたが、県外では名が知られていないので是非、県外にもビッグワンが知られるように、WebやEC店にも期待していますし、実店舗の県外の出店も期待しています。
お客様にとって大切なのは笑顔で暮らしていくことだと思います。
そのために、価格面や商品の品揃えの努力はもちろん、笑顔の接客や楽しい売り場づくりにも力を入れて地域に根差したお店を作り上げることが大切だと思います。私自身も、お客様の笑顔を見ることが何よりも嬉しくやりがいを感じるため、ビッグワンの掲げている「地元のお客様に『笑顔』をお届けする元気な会社であり続ける」というビジョンが一番の魅力だと思います。
ビッグワンは、「地元のお客様に『笑顔』をお届けする元気な会社であり続ける」というビジョンを掲げています。
そのためのミッションとして、お客さまが来店時にワクワクしていただけるよう商品を提供し、「笑顔で挨拶」「楽しい売場」で地域に愛される、“感じのいいお店”を社員一同、目指しています。最近では、テレビCMやWEB、SNSでも楽しさを発信しています、そんな会社で一緒にワクワク働いてみませんか？経験は一切なくても大丈夫です。スタッフ一同の経験を柔軟に教え導いていきます。色々な才能を発揮する場があります！是非、やる気のある方の応募をお待ちしています。
ビッグワン泡瀬店新規OPENの時に職業訓練校の先生に勧められ入社いたしました。
レジ担当からスタートして、色々な業務をこなしていくのが楽しく、あっという間に中堅社員になり、現在は店舗支援とスタッフ教育の担当をしています。
私は、店舗支援室の室長を務めています。店舗に直接的、また、間接的に携わる仕事で、直接的サポートは、レジ業務の補佐、商品の補充、店内清掃（5S）をしています。間接的サポートは、新しいスタッフへの、レジ操作や、サービスカウンター受付などの教育や、ビッグワン教育システムのマニュアルを作成し、全店で同じサービスを提供出来るように都度、見直しています。また、他のスタッフからの相談に対してアドバイスする業務をしています。
苦労している点は、作成したマニュアルや決まり事を、日々、新しく入ってくるスタッフに共有し理解してもらう事です、また、レジ環境や電子マネー等が複雑で進化も早く、環境の変化に、いち早く対応できるよう、効率的に業務を処理することが今後の課題でもあります。
ビッグワンにご来店いただいたお客様に「快適」にお買い物が出来、「楽しかった」とおもってもらえるような接客対応が、全店で出来るようになることが理想です。その「お手本」となるマニュアルの作成に力を入れ、また、スタッフが誰でも楽しく長期的に働ける魅力的な職場を作っていくのが目標です。
私の仕事柄、全店まわるので、各店舗のスタッフとの交流が楽しく、スタッフ同士の横のつながりが出来ていくのが楽しいです。多くのスタッフの成長を見ることにも喜びを感じます。
レジ業務やサービスカウンターの業務を、スタッフ誰でも即戦力になれるよう、マニュアルを目的にあわせた画像・動画・テキストを使い分け、分かりやすく作成していくことです。店舗スタッフが今以上に多くの経験を積んで、知識を吸収し成長することによって、お客様に楽しく笑顔でお買い物して頂け「感じの良いお店」と思ってもらえるようになるのが目標です。
当店では、お客様によい商品をより安くご提供することをモットーに掲げています。そのため、スタッフ一人ひとりが真心を込めて仕事に取り組むことが求められます。ですので、自然に社員同士の和が大切にされ、一緒に仕事をしていく中で、お互いの良さを引き出し合い、成長しあっていける職場になっていると思います。そこがビッグワンの魅力だと思います。
経験がある方も、未経験の方も、教育とフォロー体制がしっかり出来ていますので、不安なくスタートする事が出来ます。笑顔が多い職場です、当社で一緒に成長していきませんか？お待ちしております。
社内で一番お客様に近く、一番スタッフの人数が多い部署です。
- レジ業務、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
- 社員は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）
まずスタートは店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
ビッグワンで何を、どのように売るかを計画実行する部署です。
- 販売促進計画と実行
- 商品の調査と選定
- 商品販売価格の決定
- 仕入れ先との交渉
- 商品の仕入れと在庫
- 競合他社の情報収集
- 売り場陳列の企画・立案
- POPの制作
- イベントの企画・実施
- 商品の入替え、レイアウト変更
- 商品の入出荷管理
- 在庫管理
- 店舗への配送
店舗の業務支援、教育を担います。
- レジ担当者への教育
- 店舗業務マニュアル作成・維持管理
- 店舗販売・業務支援
CMやラジオ番組の制作・出演、新聞や雑誌への掲載・取材対応などがあります。
- CMやラジオ番組の制作・出演
- 広告宣伝の企画・制作・YouTube配信
- 新聞や雑誌への掲載・取材対応
ブランディグによる企業イメージの向上、新しい販売チャネルを構築します。
- 自社Webサイトの制作・更新
- 各種SNSコンテンツの運用
- お問合せ・Web取材対応
- オンラインストアの運営
店舗が「最適な状態でお客様に提供」できるように、法令順守と会社効率運営の実現を目指します。
- 会計処理
- 経費管理
- 労務管理
- 資金管理
- 月次・年次決算
- 各種申請・報告業務
- 商品マスター、電算処理
教育制度は、以下の概念で表されます。経営理念を実現することがこの制度の目的です。全ては経営理念にリンクしています。経営理念に従い、期待される人材像が示されることになります。
当社では、新規採用者に対して以下の教育制度をご提供しています。
入社直後の1ヶ月間は、専門トレーナーによる研修を受けていただきます。基本的なスキルを身につけることができます。
入社後、現場での研修を実施します。先輩社員と一緒に実際の業務を経験し、実践的なスキルを習得することができます。
スキルアップ研修を随時実施しています。社員自身がスキルアップの意欲を持ち、キャリアアップを目指すことができます。
社員がキャリアアップを目指すための支援も行っています。異動制度や独自の人事制度を導入しており、社員が自分自身のキャリアアップを実現することを目指します。
当社の教育制度は、社員一人ひとりのスキルアップを支援し、共に成長し、経営理念を実現することを目指しています。
私たちは、皆さんの活躍を心から応援します。
株式会社ビッグワンは、優秀な女性の才能を埋もれさせないように職場環境の向上に努めていきます。
まずは、その第一弾として、「働く女性応援宣言!!」を宣誓します。
取得可能です。制度として存在させるだけでなく、実質的にキャリアの継続が可能になるように環境を整えていきます。
ビッグワンでの勤続が1年以上の場合、1歳まで可能です。保育園が見つからない場合には、2歳までです。
ありません。キャリアの継続が図れるように環境の整備に努めます。家庭の事情によりますが、本人の希望がある場合、ビッグワンの行事（決起会）に参加したり、オンラインでのミーティング等にも参加することが可能です。
可能です。始業前までに連絡してください。ビッグワンでは、チームにより業務運営を行っております。子供のみならず本人が病気になる可能性もあります。個人プレーではなく、チームワークを重視した組織です。
可能です。ビッグワンはチームで運営しています。チームのメンバーで助け合いながら仕事をしています。常に突発事態に備える組織運営を行っています。当然、まだまだ完璧でない部分もたくさんあります。しかし、これまでもいくどとなく乗り越えてきました。どんな状況にもビッグワンは対応できると考えています。
出社時間を遅くすることや、帰社時間を早めることは可能です。様々な働き方が可能になる柔軟な組織運営を目指しています。
皆さんが持つ多様性や独自の感性をビッグワンに提供することで、会社はより進化していきます。私たちは、皆さんが仕事を通じて自己実現することができるよう、最高の環境を整備しています。女性の働き方に合わせた柔軟な勤務条件など、一人ひとりに合わせたサポートを提供しています。私たちは、働く女性が輝く未来を共に築いていきたいと考えています。
お客様が欲している商品、お客様の期待を上回るような商品、驚きの商品を国内外から調達、開発をしてお客様に提供する。その上でお客様が気持ちよく買い物ができる環境をつくり楽しく買い物をしていただく小売販売事業をしております。
主な扱い商品は雑貨商品、ペットフード（生体は扱いなし）、菓子・食料品（生鮮食品は扱いなし）、酒類、時計、電化製品など。
「よい品をいつも安く」を通して地域に愛される店を、また「よい品をいつも安く」を通してビッグワンに関わるすべての人の幸福を実現することを経営理念としています。
現在、県内小売業界でも異質の存在感を発揮し、地域のお客様から支持され続けています。
成長し続けるためには、新たなメンバーが参画し、新たな視点と感性で変化し続けなければなりません。私達の理念に共感した方の参画を必要としています。
※大切なのは、知識経験より「素直さ」「情熱」です。接客が苦にならない方を求めます。
※体を動かすのが好きな方を求めます。
※人と接すること、人と話すことが苦手という人はご遠慮ください。
※心身共に健康であることを要します。
♦Webによるエントリー
【お問い合わせフォーム】より必要事項を入力の上お申し込みください。
担当者より面接の日時のご連絡をメールにて送信させていただきます。
■一次面接
履歴書(写真添付)、職務経歴書、志望する理由書をご準備ください。
↓
■二次面接 (場合によって複数回行う場合があります)
↓
■内定
↓
■入社
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン那覇店
【ビッグワン那覇店】
沖縄県那覇市銘苅3丁目11番8
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
◎普通自動車免許 (必須)
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 165,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン小禄店
【ビッグワン小禄店】
沖縄県那覇市高良3-4-2
沖縄県那覇市高良3-4-2
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます。
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
◎普通自動車免許 (必須)
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 165,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン
アクロスプラザ小禄店
【ビッグワンアクロスプラザ 小禄店】
沖縄県那覇市鏡原町３４−４０
沖縄県那覇市鏡原町３４−４０
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
◎普通自動車免許 (必須)
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 165,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン西原店
【ビッグワン西原店】
沖縄県中頭郡西原町小那覇1596
沖縄県中頭郡西原町小那覇1596
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
◎普通自動車免許 (必須)
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 165,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン山内店
【ビッグワン山内店】
沖縄県沖縄市南桃原3-1-2
沖縄県沖縄市南桃原3-1-2
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
◎普通自動車免許 (必須)
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 165,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン泡瀬店
【ビッグワン泡瀬店】
沖縄県沖縄市泡瀬4-4-3
沖縄県沖縄市泡瀬4-4-3
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
◎普通自動車免許 (必須)
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 165,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
【 店舗運営部 】 正社員
■ビッグワン名護店
【ビッグワン名護店】
沖縄県名護市東江5-5-35
沖縄県名護市東江5-5-35
店舗運営部に所属します。
お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で力を発揮してもらいます。
仕事は上記の内容になりますが、社員の皆様は店舗運営業務（シフト管理、作業管理、労務管理、業績管理、施設維持管理）を担ってもらいます
業務経験が不足している場合は、その程度に応じて店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありませんし、新たな視点が得られるので大歓迎です。
※あらゆる分野の経験者、IUターン者歓迎
◎普通自動車免許 (必須)
- レジ、商品管理
- 商品発注から販売までの一連の作業
- お客様対応（店舗店頭、電話対応）
● シフト制
06:00～24:00（内8時間勤務）休憩時間1時間
●試用期間：3か月
(試用期間中の労働条件：同条件)
●採用後1年間は契約社員
●社保完備
●完全週休2日
●年間休日106日以上
●残業はほぼありません。
●平均所定労働時間（1か月当たり）: 175時間
●月給 165,000円～200,000円
（経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。）
●昇給 年1回 7月
●賞与 年3回 夏期、冬期、決算期（決算期は業績により異なります）
●車通勤可、駐車場有（無料）
●通勤手当あり
株式会社ビッグワンでは、働きやすい職場環境を整備しています。店長、支援室が丁寧に教えていきますので、新卒の方、他業種の方も心配ありません。また、職種によって在宅ワークや時差出勤など、柔軟な労働スタイルが可能であり、自分に合った働き方ができるため、プライベートとのバランスも取りやすくなっています。
また、オンラインミーティングを活用して、オフィスに出向く必要がない社内会議や、社員同士のコミュニケーションもスムーズに行えます。時間や場所にとらわれない働き方ができることで、働きやすい環境を実現しています。
そして、当社では個人の能力・貢献度・成長度に基づいて、給与や昇進などの評価を行い、公正かつ明確な評価制度を実現しています。
私たちは、社員一人ひとりが働きやすく、やりがいを感じながら成長できる環境づくりに取り組んでいます。興味を持たれた方は、ぜひ一度当社の職場環境を体感してみてください。
LINEを代表とする様々な共有ツール（BOX、Dropbox、Kintone、zoom、YouTube、各種Googleサービス）で大部分のコミュニケーションは成り立っていると思っています。
ビッグワンの嫌いな言葉に“ムリ・ムラ・ムダ”があります。 時間を最大限個人に振り向ける。 よって、会社の行事をできるだけ少なくしています。
ビッグワンの全社的な規模で開催する行事は、年に1回３月初旬に行われる決起会（ビッグワンの新年度は3月のため）だけです。
本社にスタッフが集まり（先島のスタッフはオンライン参加）一年間の活動を振り返り、新しい目標を掲げます。
せっかくの休日に会社行事に参加しなくてはならないという負担はありません。
年に1回開催される決起会も平日に開催されます。
また、弊社では、会議はオンラインを利用して短時間で行っています。そのため、時間の負担が少なく、効率的な業務で残業も少なく、プライベートを大切に出来る環境が整っています。
社長は方針を共有するために毎週月曜日YouTube動画を活用して行っています
各自が会社方針を理解し仕事に取り組むことができます。
♦求人に応募いただいた方からのよくある質問。
はい。未経験でも大歓迎です。当社では、その程度に応じて店長、支援室が丁寧にサポートいたしますので、安心して仕事を始めていただけます。
シフトは、希望を聞いた上で、店長が可能な限り調整します。相談しやすい雰囲気を作り、例えば、お子様の行事などの調和が取れるよう、柔軟に対応しています。
当社では男性、女性の差別は一切なく、平等にチャンスがあります。
詳しくは働く女性応援宣言をご覧下さい。
まずは店舗運営部に所属します。お客様とじかに接してビッグワンの業務を経験していただくために、ビッグワンの基幹業務である店舗で店長や支援室の指導の下、研修していただきます。
沖縄本島内の直営店７店舗（※先島２店舗は希望者のみ）異動があります。
基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談下さい。
書類選考⇒一次面接⇒二次面接 (場合によって複数回行う場合があります)⇒ 内定⇒入社
詳しくは求人募集要項をご覧下さい。
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